新員工入職培訓(xùn)旨在促進(jìn)新員工更好的了解公司的整體情況，盡快熟悉工作環(huán)境、認(rèn)識(shí)昂納文化，更好的進(jìn)入崗位角色并順利開展工作，幫助員工提高個(gè)人素質(zhì)，培養(yǎng)職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
游戲互動(dòng)：茫茫人海的相遇，大家齊聚昂納，我們希望通過 “手指操”“猜詞”“解手鏈”等小游戲，讓大家彼此相識(shí)，促進(jìn)相互之間的了解和溝通，更好的融入昂納。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：兩天的培訓(xùn)以小組為單位進(jìn)行PK，培訓(xùn)組會(huì)提前給大家分組，由各組組員投票選出組長，確定自己與眾不同的組名，統(tǒng)一霸氣的口號(hào)和有趣的隊(duì)形！
小組積分制PK賽：以小組為單位積分，系列“游戲化互動(dòng)”環(huán)節(jié)，只要大家積極參與課堂互動(dòng)，就有機(jī)會(huì)為小組贏得積分。兩天累計(jì)積分最高的小組獲勝，并會(huì)獲得培訓(xùn)組為大家準(zhǔn)備的小獎(jiǎng)品。
昂納——夢(mèng)開始的地方，希望新員工可以及時(shí)完成角色轉(zhuǎn)換、心態(tài)調(diào)整、認(rèn)同企業(yè)文化并盡快融入到昂納集團(tuán)大家庭中，在昂納揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，與昂納共同成長，一起譜寫昂納集團(tuán)的新篇章！
