心懷遠夢·揚帆啟航

——2022年昂納集團應屆生訓練營總結

《總裁寄語》——【只有對光通信行業(yè)有著極大的熱情和興趣，善于學習，注重培養(yǎng)個人驅動力，才能長期把工作做好】

? ? ? ? 【昂納是一家高科技企業(yè)，我們的使命是“科技改變世界”。從22年前誕生的那一天起，我們就立志做光通信的核心技術。經(jīng)過多年的努力，昂納集團在全世界光電技術的產品領域都是有國際優(yōu)勢的。昂納有兩個非常顯著的特點。第一，昂納是一個國際化非常強的企業(yè)，在中國現(xiàn)在有五大研發(fā)中心，在北美有四個研發(fā)中心——硅谷、波士頓、蒙特利爾、渥太華，在法國有自己的半導體廠，最近也正在加快在泰國的布局，進一步擴大運營端。同時，昂納也是一家非常注重文化建設的企業(yè)，22年來沉淀出很多優(yōu)秀的企業(yè)文化，“智、信、仁、勇、嚴”是昂納人鮮明的文化特征，也是展現(xiàn)昂納核心競爭力、核心優(yōu)勢的地方。昂納正在朝著百億目標努力，朝著基業(yè)長青的百年老店去奮斗，大家在昂納一定有非常好的發(fā)揮空間。

? ? ? ? 首先，初次踏入職場，大家一定要善于學習，有學習能力，快速學習、掌握工作所需要的知識技能。當你們去真正做產品的時候，如果不能很快進入角色，真正發(fā)揮作用，做出來的產品漏洞百出，出現(xiàn)很多問題的時候，輕則給企業(yè)造成重大的損失，重則會給我們的客戶、甚至到產品應用端的各個行業(yè)造成重大的損失和影響。因此學習能力是相當重要的。其次，昂納非常強調報、聯(lián)、商——報告、聯(lián)絡、商量。各位新同事一定要擅長交流，與人溝通。希望各位能夠有意識地在溝通能力方面多多鍛煉，有意識地培養(yǎng)。第三，人的意愿、斗志、取得成功的渴望比能力還重要。這就是態(tài)度重于能力。對光電產業(yè)的熱情是怎樣的？為什么選擇光電行業(yè)？為什么選擇昂納？一定要在心里想好這些問題。前期的新鮮感、興奮感消失以后，每天都是面對各種各樣的繁瑣復雜的事情。只有對這個行業(yè)有著極大的熱情，對這個產業(yè)有著極大的興趣，注重培養(yǎng)個人驅動力，才能長期把工作做好。最后，要重視工作細節(jié)。怎樣把每個工作報告寫好？每個參與的設計工作做好？在工作當中要pay attention to details，即注重對細節(jié)的把握。

? ? ? ? 再次歡迎咱們各位新同事入職昂納。 “江山代有才人出”，昂納未來的接班人中肯定會有相當多昂納培養(yǎng)起來的子弟兵，在昂納的各個崗位上擔當各種重要角色。希望后續(xù)的工作當中，希望大家能夠快速地領會咱們昂納集團的特點、流程體系、文化特征，成為一個能夠發(fā)揮貢獻的昂納人。也希望各位新同事在昂納集團的發(fā)展過程中，在咱們百億目標的奮斗過程中，給昂納做出貢獻。最后，也祝你們個人取得事業(yè)上的輝煌戰(zhàn)果。感謝大家，昂納必勝！】

? ? ? ? 驕陽似火,每一束光芒都閃耀著青春奮斗的力量；意氣風發(fā),每一份熱情都懷揣著青年心中的夢想。爍玉流金的七月，昂納集團迎來了45位2022年的應屆畢業(yè)生。為了讓應屆畢業(yè)生能夠在第一時間了解公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，更好、更快地融入昂納大家庭，幫助其快速實現(xiàn)從“校園人”向“職場人”的身份轉變，公司開展了以“心懷遠夢，揚帆啟航”為主題的應屆生集訓項目，以期為公司搭建人才梯隊、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標打好人才儲備基礎，為公司發(fā)展積蓄后備力量，共創(chuàng)昂納美好未來。

? ? ? ? 2022年7月4日——2022年7月13日，我們共開展了為期9天的培訓。應屆生是昂納集團的新生骨干力量，公司高管和各部門高度重視對45位新人的培養(yǎng)。本次應屆生集訓共邀請到16位昂納集團認證講師、4位產線參觀講解員，為應屆生帶來了一場知識的盛宴。同時，我們還組織開展了集團高管見面會、導師見面會、優(yōu)秀學長學姐分享交流會等活動，旨在讓新員工快速融入公司，更好地理解公司的企業(yè)文化。

? ? ? ? 藍圖催人奮進，拼搏正當其時。希望45位應屆生拿出虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，迅速投入到工作中去，肩負起每一個昂納人的使命與擔當，在銳意進取中為昂納貢獻青春力量，在矢志奮斗中譜寫昂納逐夢新篇！