新員工入職培訓旨在促進新員工更好的了解公司的整體情況，盡快熟悉工作環(huán)境、認識昂納文化，更好的進入崗位角色并順利開展工作，幫助員工提高個人素質，培養(yǎng)職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識。
游戲互動：茫茫人海的相遇，大家齊聚昂納，我們希望通過 “手指操”“猜詞”“解手鏈”等小游戲，讓大家彼此相識，促進相互之間的了解和溝通，更好的融入昂納。
團隊建設：兩天的培訓以小組為單位進行PK，培訓組會提前給大家分組，由各組組員投票選出組長，確定自己與眾不同的組名，統(tǒng)一霸氣的口號和有趣的隊形！
小組積分制PK賽：以小組為單位積分，系列“游戲化互動”環(huán)節(jié)，只要大家積極參與課堂互動，就有機會為小組贏得積分。兩天累計積分最高的小組獲勝，并會獲得培訓組為大家準備的小獎品。
昂納——夢開始的地方，希望新員工可以及時完成角色轉換、心態(tài)調整、認同企業(yè)文化并盡快融入到昂納集團大家庭中，在昂納揚帆遠航，與昂納共同成長，一起譜寫昂納集團的新篇章！
