2018年1月27日，昂納集團2017年度表彰典禮暨2018年新春聯(lián)歡會（下文簡稱“年會”）在深圳坪山金茂園大酒店召開，共有900余人參加年會，共襄盛舉，歡聚一堂！今年的年會貌似有點不一樣，這里有簽名墻！保持一貫的貼心作風，準備了禮品袋，有吉祥物公仔在里面~~還有好吃的茶點~昂納顏值代言人——禮儀妹子們！上午10點整，年會正式開始！ 首先，昂納集團董事會主席兼行政總裁那慶林先生在年會上做了新春致辭，致辭以“永遠不要低估一顆冠軍的心”為主題，致辭中那總表示2017年是昂納轉(zhuǎn)型的一年，昂納人信奉“科技改變世界”這一理念，不斷打破懷疑，不斷戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，以可歌可泣的奮斗故事傳承昂納文化，最后那總以一段慷慨激昂的演講結(jié)束了致辭，分享如下： “咱們昂納的文化從創(chuàng)立那天開始，就誕生了百折不撓、愈戰(zhàn)愈勇的精神，它們非?？少F的在傳承、在生根發(fā)芽，繼續(xù)光大。關(guān)于這一點，我有百分之百的信心，我們昂納人是不可戰(zhàn)勝的。你可以懷疑我，但是不要輕視我；你可以挑戰(zhàn)我，但是不要忽略我；永遠不要低估一顆冠軍的心，永遠不要低估一顆昂納人取得成功的決心。” 此處請腦補BGM“we are the champion”！另外，分別從美國和法國趕來參加年會的研發(fā)副總裁郁勤榮博士和3SP ...
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對戰(zhàn)隊伍：研發(fā)部 VS 自動化事業(yè)部誰贏了？比分多少？！！好奇就往下看~11月27日，秋風卷起一地落葉，天地間充滿了決斗的味道，這是昂納集團首屆籃球聯(lián)賽的比賽現(xiàn)場，籃球場上早早就有隊員們在熱身。隨著兩支隊伍整裝待發(fā)，19時整，比賽正式打響！在場邊各位吃瓜群眾的搖旗吶喊中，兩支隊伍的較量越發(fā)激烈，一瞬間飛沙走石~你追我趕！這一場西紅柿炒蛋般的戰(zhàn)爭~~主頁君詞窮，你們看圖就好~兩邊的吃瓜群眾的加油聲真的是超級給力的噢中場休息，美女小姐姐們來打一劑強心針啦?。。。ú宀V告：拉拉隊招募新隊員中，有意向請撩主頁君~~~）現(xiàn)場有好幾個妹子那個紅衣服的幾號打起球來好帥，哦那個那個是誰~~叫你們不來參加聯(lián)誼會····哼哼~經(jīng)過四節(jié)驚心動魄的比賽，最終自動化事業(yè)部勝出，捧得冠軍獎杯！決賽比分：自動化54 VS 研發(fā)部41冠軍隊：自動化事業(yè)部亞軍隊：研發(fā)部本次比賽為冠亞季軍以及最佳團隊準備了金燦燦的獎杯和獎金，一起分享勝利的喜悅吧~今年的聯(lián)賽口號是：拼搏向上，永不放棄！在這十余場比賽中，隊員們的努力拼搏展示出了我們昂納人不服輸不氣餒的勁頭，汗水匯就的體育精神，讓大家領(lǐng)會了團隊的力量~昂納杯籃球聯(lián)賽，我們明年再見！明年起籃球協(xié)會將帶領(lǐng)昂納籃球隊代表公司參加更多比賽，為公司獲得更多榮譽，讓我們一起期待昂納集團籃球協(xié)會今后的成長，為公司籃球隊隊員們加油打氣~
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各位昂納家人們期待已久的瑜伽社在HR精心的籌備下和大家見面啦~~~瑜伽社大名為：昂納舒悅瑜伽社為了能給各位瑜伽課學員更好的體驗，公司對開展瑜伽課的培訓室進行了改造，安裝了大幅鏡子和壓腿桿，能夠滿足學員在學習時可以糾正姿勢，并開展課前熱身。10月26日，先為公司的瑜伽愛好者開展了一場預熱沙龍，邀請了供應鏈部黃靜經(jīng)理進行講解為瑜伽這項運動圈粉無數(shù)~~10月30日，主頁君發(fā)出了首節(jié)課的報名郵件后，20個上課名額在主頁君打了杯熱水的時間全部搶光，秒殺高手們在雙11剁手節(jié)前來了把練習！終于?。?！11月2日晚18:45，首節(jié)瑜伽課正式開始啦~~瑜伽老師為大家先簡單介紹了瑜伽的歷史和瑜伽對于職場人員的實用性，隨后跟著音樂開始教學。舒展身體，緩解疲勞。特地準備了香薰機，點入薰衣草精油，氣氛滿滿~~大家都跟隨瑜伽老師的講解認真的做各種體式。萬花叢中一點綠，這位男學員柔韌性了得，其他男同事還不趕緊加入~~今后瑜伽課在每周四晚18:30培訓室開課，每節(jié)課的20個名額會在每周二中午12:00在“昂納舒悅瑜伽社微信群”中發(fā)布報名二維碼，各位請注意啦~~沒有入群的請聯(lián)系文員進群~昂納集團歷來重視體育社團的建設(shè)，只有保證體育社團的良好運行，才能讓員工在工作之余享受運動帶來的舒展，緩解工作壓力，也讓員工能以更飽滿的狀態(tài)開展工作。此次新成立瑜伽社團也是各位員工期待已久的，公司精心準備了場地并承擔所有的課程費用，讓員...
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主頁君從年初就在被人各種叨咕，單身員工有沒有福利啊，想在昂納成家立業(yè)啊不缺房不缺車就缺老婆啊領(lǐng)導說，要不，你組織個聯(lián)誼？于是，心動？快行動！——昂納集團首期員工聯(lián)誼會閃亮登場！8月10日下午6點整，禮品、鮮花、美食、游戲、帥哥、美女，還有，心動的聲音~~~開始啦開始啦~16位男嘉賓，12位女嘉賓排排坐，第一次見面的有點尷尬，來個破冰小游戲，說到hello就拉手，拉小手啦~不得不說咱昂納人普遍反應靈敏動作迅速，會被抓住的都是懵逼狀態(tài)。稍微熟悉了一下，那就開始自我介紹了，自我介紹五花八門，條件都棒棒，有才有貌還有趣，來來來一睹風采的時間到了~自我介紹完畢，估計很多人已經(jīng)把心儀嘉賓的號碼記在小本本上了~繼續(xù)~游戲time報數(shù)游戲，逢3或3的倍數(shù)拍手過，否則要受到懲罰，懲罰是什么呢，真心話大冒險呀~玩了三圈，抓到不少人哈~這位勇士抽到大冒險，干了一杯摻水生抽，還有這位也是大冒險，空口吃了一個檸檬，以及抱著門大喊“放我出去~~~~~”（太羞恥了就不放圖啦~）你們都是真勇士，嗯！心有靈犀，你比劃我猜，分組游戲，給對方組出5個成語，煢煢孑立、魑魅魍魎、十全九美等等會讀的你不知道咋比劃，不會讀的你更不會比劃，奇跡般的是，居然有人能答出來那么多，這組答對了4個~~長得好看還聰明真是沒辦法~送小熊~~拿去吧游戲也玩了，美食也吃完了，咦，開場的時候每人一支玫瑰花是干嘛用的？哈哈，用在最終的密投表白上呀~...
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——記6月3日“昂納家庭日”首屆親子嘉年華驚喜多多，帶著寶貝一起玩啦！* 入場歡迎 *白雪公主、小丑先生、大黃蜂還有奧特曼迎接大家入場啦~~~小朋友爆發(fā)迷之尖叫·~* 活動宣講 *活動在上午10點正式開始，熱熱鬧鬧的家庭們填滿了整個聞道大禮堂我們請到了昂納集團自動化事業(yè)部副總裁沈飛總為本次活動致辭并進行了昂納集團的品牌宣講員工家屬們都認真的聽著沈總講解昂納的發(fā)展歷程和業(yè)務(wù)成果，在昂納工作，一定沒錯~~* 游樂時刻 *宣講完畢，按捺不住的小朋友們立馬來到了位于7F的游樂場地，擺放著豐富甜點的甜品區(qū)立馬吸引了大家的目光，吃一吃，小朋友們開始奔向各個游戲區(qū)域頭戴米奇米妮發(fā)箍的工作人員帶領(lǐng)著孩子們體驗不同的項目兒童弓箭區(qū)人滿為患，木有想到寶貝們這么喜歡這項充滿挑戰(zhàn)和成就感的項目~~本日最佳表情，小朋友~你已經(jīng)紅遍昂納朋友圈了噢~投籃機大人小孩都能玩，當然也人氣爆棚~~下一個林書豪也許就在里面~~彩泥捏捏捏捏蛋糕捏動物，奇思妙想融入其中~吶還有扇子彩繪喜歡什么顏色用什么顏色，用想象力填滿畫面~~寶貝們畫的超棒！?。∵€設(shè)有小寶寶爬行區(qū)，我還小但是爬爬爬也是簡單的快樂~~長大還要來這里玩~閱讀區(qū)依舊有安靜的美少女在看書秘密武器——神畫TT，在投影上切西瓜，玩涂鴉！好玩的停不下來！整個游樂項目時間大概70分鐘，全程基本沒有看見小盆友哭鬧不開心，啊···...
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“聽說昨兒個四海八荒的女神們都降臨聞道大禮堂了？”“是呢，順著一年才現(xiàn)身一次的女神通道方可入場，熱熱鬧鬧，這光景可不常見！”“路過禮堂的人都說聞著花香四溢，趁著開門往里一瞅，里面的美景，可不比折顏上神的桃花林差！”“那可真好奇，她們在里面做什么呢？”公司為2017昂納集團3·8女神節(jié)特別活動準備了花藝沙龍課堂，粉色系的雅致花朵添加主題logo的清新花瓶還有烘托氣氛的暖心裝飾昂納女神們在做的就是：制造美麗~~本次活動有200多位女神齊聚，當然有上仙現(xiàn)身。HR部門邀請了昂納集團巾幗英雄李淑平副總裁為本次活動致辭。“在愛工作的同時，能夠關(guān)愛自己、享受生活。如夏花之絢爛，生活像花兒一樣美麗。”——李總代表公司，向女性員工致以的問候和祝福。這次活動準備了3位攝影師現(xiàn)場跟拍，要看美圖，請往下拉 ↓還有更多~~~最后隆重介紹我們辛苦整場活動跟拍的攝影師男神們！??！看這些~~2017年的女神節(jié)活動在滿滿的驚喜和花香中落幕，這樣美好的回憶得益于公司的支持和領(lǐng)導的鼓勵，都是為了將最好的禮物獻給最美麗的你們。昂納集團企業(yè)文化組將會持續(xù)開展更多活動，用心來詮釋昂納精神，讓昂納的企業(yè)文化成為昂納集團最吸引人目光的風景線！
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2020年11月11日，歷時近4個月的“卓越組長能力提升訓練營”迎來了結(jié)業(yè)典禮。46位新組長學員，在這短短的4個月里面，經(jīng)過培訓學習，完成了從“萌新組長”到“勝任組長”這一個過程的完美轉(zhuǎn)變?！白吭浇M長能力提升訓練營”是公司重要的基層人才建設(shè)項目，2020年為第二期。作為適應業(yè)務(wù)發(fā)展的生產(chǎn)力提升支持，面向所有產(chǎn)線組長，以提升組長綜合能力為導向，以儲備工組管理人才為目標。項目課程設(shè)計從工作推進、管理方法、辦公節(jié)能三個維度，對學員們進行全方位的培養(yǎng)，并結(jié)合生產(chǎn)實際問題，進行理論和應用的相互轉(zhuǎn)化。接下來，讓我們來看看，2020年“卓越組長能力提升訓練營”的學員，在培訓期間，都收獲了哪些知識和技能吧。一、項目啟動 7月22日，培訓項目正式啟動，全球運營部副總裁薛亞洪薛總為學員加油打氣，并提出了殷切的期望，希望學員們能沉下心認真學習，并把所學用到工作中去。整個培訓項目的考核將分為個人積分和團隊積分進行PK ，考驗學員的個人學習能力和團隊的合作凝聚力。經(jīng)過激昂又熱烈的團隊建設(shè)，所有學員分成了6個小組。學員宣誓二、課堂學習 卓越組長能力提升訓練營”分別從工作推進、管理能力、個人技能3個維度開展課程培訓，共計10門課程，幫助學員全面提升、具備優(yōu)秀組長應有的知識儲備。課堂教學呈現(xiàn)出多樣化、啟發(fā)式...
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一、項目簡介01、項目目的：以“乘風破浪，未來可期”為主題的昂納集團2020年應屆生集訓項目，旨在引導2020年加入昂納的應屆生，快速認識昂納，了解昂納，增加企業(yè)的歸屬感，完成角色認知和心態(tài)的轉(zhuǎn)變，全方位幫助應屆生完成從學校到職場的華麗轉(zhuǎn)身，并且更好、更快的適應崗位。02、項目周期：集訓周期：2020年7月15日-7月31日 部門培養(yǎng)：2020年8月1日-10月15日03、項目學員：2020年應屆畢業(yè)生，來自33所高校，共50人04、項目設(shè)計：2020屆畢業(yè)生專屬培養(yǎng)計劃，依據(jù)“昂納人、企業(yè)人、職業(yè)人”的“三人修煉”模型進行設(shè)計，通過新員工接入通道，從成長指引、集訓培養(yǎng)、部門見習、在崗培養(yǎng)四個維度，幫助畢業(yè)生快速發(fā)展，完成蛻變。二、項目運營01、成長指引：2020年應屆生培養(yǎng)依然采取 “導師”+“成長伙伴”雙線并行的機制，43位導師和41位成長伙伴，全程陪伴、參與、見證應屆生新人的成長與蛻變。學員導師：為了幫助2020屆大學畢業(yè)生對公司新環(huán)境的認知與融入，同時推動導師隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮管理、專業(yè)、技術(shù)、技能人員的模范帶頭作用。由應屆生所在的部門直接上級直接擔任或者指定一位導師，進行工作上全方位的指引、教導。成長伙伴：為了幫助應屆畢業(yè)生快速消除新環(huán)境的緊張陌生，熟悉和融入昂納的生活...
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FMEA(Failure Mode and Effect Analysis，失效模式和影響分析)是一種用來確定潛在失效模式及其原因的分析方法。隨著客戶對質(zhì)量要求不斷提高，產(chǎn)品和過程需要不斷進行優(yōu)化，作為一家擁有垂直整合業(yè)務(wù)模式的公司，新版FMEA與昂納的研發(fā)及生產(chǎn)工藝流程息息相關(guān)。 近期，為了使員工們更多借助FMEA的工具，結(jié)合所學專業(yè)，降低風險，減少失效，提高產(chǎn)品和過程安全性，HR部門邀請了大咖講師，為大家精心安排了專場FMEA培訓。通往專業(yè)的路上，我們從不止步！一起回顧下我們的培訓現(xiàn)場吧！ 啟動會現(xiàn)場 6月4日，全體學員到場參加項目啟動儀式，HR培訓組邀請了研發(fā)及工程領(lǐng)導代表致辭，為FMEA培訓及后期落地推廣指明方向。 HR培訓組非常榮幸邀請到工程的牛文平總和研發(fā)的周國初總為FMEA培訓致辭，他們強調(diào)公司高度重視FMEA培訓，希望培訓結(jié)束后工程和研發(fā)可以落地，真正的將FMEA工具用到項目當中、產(chǎn)品當中、制程當中，提升產(chǎn)品質(zhì)量！ 培訓精彩回顧 FMEA...
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