華為質(zhì)量意識(shí)宣導(dǎo) 質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂。為提升我公司員工的質(zhì)量意識(shí)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，公司以“對(duì)標(biāo)華為”為契機(jī)，分別于5月19日和21日組織了兩場(chǎng)“華為質(zhì)量意識(shí)宣導(dǎo)培訓(xùn)”。本次培訓(xùn)中，講師從昂納首次質(zhì)量稽查會(huì)議展開，引導(dǎo)員工對(duì)生產(chǎn)中的質(zhì)量事故進(jìn)行反思，并提出了針對(duì)性的改善建議。整個(gè)培訓(xùn)過程中，講師深入淺出得分析了生產(chǎn)中存在的種種問題，員工們認(rèn)真聽課、記錄。 華為現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量交流 為了提升華為質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)的針對(duì)性及有效性，加強(qiáng)與客戶的交流，提升內(nèi)部員工的質(zhì)量意識(shí)，公司特邀請(qǐng)華為公司金牌講師（同時(shí)也是黑帶專家及黑帶工匠、首席質(zhì)量續(xù)改進(jìn)專家）為公司相關(guān)員工做分享。培訓(xùn)通知一經(jīng)發(fā)布，便得到了各部門的迅速響應(yīng)，100多名領(lǐng)導(dǎo)及員工前來參訓(xùn)。 通過理論與案例的結(jié)合，本次培訓(xùn)活動(dòng)讓員工們很有獲得感。相信這樣的培訓(xùn)安排定能讓公司員工引以為戒，提升質(zhì)量意識(shí)！
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一、項(xiàng)目目的 基于公司的生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)存在流程不清晰、文件落后/過多、故障過多等情況。為了幫助管理者正確理解TPM的內(nèi)涵，掌握推進(jìn)的方法，建立基于OEE綜合效率的改善機(jī)制，構(gòu)筑全員協(xié)同作戰(zhàn)的預(yù)防管理體系，培養(yǎng)優(yōu)秀的設(shè)備操作人員、設(shè)備管理人員和裝備研發(fā)人員，最終達(dá)到降低故障率，提升設(shè)備綜合效率的目的。公司于2020年4月9日-30日進(jìn)行了《TPM全員生產(chǎn)維護(hù)》線上培訓(xùn)項(xiàng)目。 二、培訓(xùn)形式 公司首次采用了線上直播授課培訓(xùn)方式，學(xué)員以小組為單位分布不同的會(huì)議室，線上聽課+互動(dòng)。 三、培訓(xùn)課程第一節(jié)課：TPM蓋倫、TPM推行的步驟和要點(diǎn) 第二節(jié)課：激勵(lì)體系、OEE設(shè)備綜合效率 第三節(jié)課：構(gòu)建預(yù)防管理體系的思路第四節(jié)課：AM自主維護(hù) 第五節(jié)課：PM計(jì)劃維護(hù) 第六節(jié)課：潤滑管理&#...
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“學(xué)如不及，猶恐失之”，學(xué)習(xí)，是可以堅(jiān)持一生的事情。今天的教師節(jié)，感恩所有給我們以“傳道”的老師們道之所存，師之所存，昂納人才的培養(yǎng)，企業(yè)前行的助力，皆離不開培訓(xùn)講師的辛苦付出。今天是我國的第35個(gè)教師節(jié)，我們特別策劃了“師風(fēng)育人，講心獨(dú)具”——講師月系列活動(dòng)。滿懷拳拳感激之情，致敬感恩昂納所有的講師導(dǎo)師！【講師月】正式啟動(dòng)七月流火，八月未央，九月授衣初秋九月，和風(fēng)微涼，陽光微醺9月2日，“師風(fēng)育人，講心獨(dú)具”——講師月系列活動(dòng)正式啟動(dòng)，將在這個(gè)9月帶給昂納全體講師們一個(gè)難忘的教師節(jié)?；顒?dòng)一：年度TTT培訓(xùn)育人先育己，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?，保持學(xué)習(xí)，是你永遠(yuǎn)比別人更加成功最快的捷徑。為了掌握更加專業(yè)的課程呈現(xiàn)方法和技巧，全面提升專業(yè)講師所需的素質(zhì)技能，呈現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)效果。9月7日，昂納50位講師參加了內(nèi)訓(xùn)師技能提升課程——TTT培訓(xùn)?；顒?dòng)二：那總致內(nèi)部講師/導(dǎo)師的一封信懷抱冠軍之心，勇敢前行昂納的所有講師時(shí)刻謹(jǐn)記傳授“科技改變世界”的企業(yè)使命你們是昂納的驕傲活動(dòng)三：十大人氣講師評(píng)選他們專業(yè)扎實(shí)，樂于傳教他們知識(shí)豐富，善于分享他們?yōu)榘杭{培養(yǎng)大量的人才精英他們是昂納眾多粉絲心中的“大神”……粉絲們，如何高調(diào)的向“Idol”表心中的敬佩和支持？別急我們特意策劃了昂納“十大人氣講師評(píng)選”活動(dòng)將從46位大咖講師中，評(píng)出十位最受歡迎、人氣最高的大大大神你最喜歡的講師有...
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![以匠心，致不凡——產(chǎn)品“視”界強(qiáng)勢(shì)來襲，帶你領(lǐng)略極致匠心！]( "以匠心，致不凡——產(chǎn)品“視”界強(qiáng)勢(shì)來襲，帶你領(lǐng)略極致匠心！")
在市場(chǎng)競(jìng)爭激烈的時(shí)代，產(chǎn)品是企業(yè)生存發(fā)展的核心。為提升公司員工對(duì)不同部門產(chǎn)品的認(rèn)知，深入了解公司新老產(chǎn)品和行業(yè)領(lǐng)先地位，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和使命感，打造高效團(tuán)隊(duì)，人力資源部特于今年4月啟動(dòng)了針對(duì)全公司員工的產(chǎn)品“視”界系列產(chǎn)品培訓(xùn)，每月中旬組織一場(chǎng)，帶大家走進(jìn)昂納產(chǎn)品世界，領(lǐng)略極致匠心。產(chǎn)品“視”界第一期《O-Net Products Introduction》學(xué)員在宋倫偉講師的帶領(lǐng)下了解昂納產(chǎn)品演變，一起發(fā)揮想象力，暢想5G時(shí)代的新科技！課堂上學(xué)員們認(rèn)真聽講，學(xué)習(xí)熱情高漲，踴躍發(fā)言，相互交流探討！產(chǎn)品“視”界第二期《聽Kevin聊產(chǎn)品那些事兒之激光雷達(dá)篇》激光雷達(dá)神奇在哪兒，且聽現(xiàn)場(chǎng)來揭秘！學(xué)員們一起感受自動(dòng)駕駛的魅力，迎接無人駕駛時(shí)代的到來！產(chǎn)品“視”界第三期《聽Kevin聊產(chǎn)品那些事兒之光纖激光器篇》現(xiàn)場(chǎng)揭秘光纖激光器,展望全球市場(chǎng),了解最前沿信息！培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員們通過公司光纖激光器的宣傳片，感受昂納出品的光纖激光器卓越的光學(xué)性能、全自動(dòng)化電腦切割工藝等產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。產(chǎn)品“視”界第四期《高視闊步，相機(jī)而生》講師：機(jī)器視覺與傳感器部張?chǎng)┝私庖曈X概念,探秘圖像處理;認(rèn)識(shí)相機(jī)硬件，明了檢驗(yàn)原理。學(xué)員零距離學(xué)習(xí)機(jī)器視覺產(chǎn)品，收獲頗豐！產(chǎn)品“視”界第五期《走進(jìn)電子煙》講師：自動(dòng)化工業(yè)應(yīng)用部周波深度前瞻，剖析未來，揭開電子煙的神秘面紗！各式電子煙大開眼界，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)多多，講師更是準(zhǔn)備了電子煙產(chǎn)品...
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2019年昂納集團(tuán)“智匯大講堂”強(qiáng)勢(shì)回歸了！ 繼2017年昂納“智匯大講堂”、2018年“YOU學(xué)吧”之后，今年又將燃起一把學(xué)習(xí)之火，3月14日，“智匯大講堂”第一期分享課火熱來襲！ 本期分享主題《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 ，主講人為人力資源部的陳柳燕老師，課程中陳老師分別從選人、育人、用人、留人方面做了細(xì)致、專業(yè)的講解。 開課準(zhǔn)備 陳老師幽默的開場(chǎng)，瞬間將課堂氛圍活躍起來。在通過定方向、搭班子、帶隊(duì)伍的引導(dǎo)過程，讓全體學(xué)員起立，親身體驗(yàn)到方向不能跑偏的重要性。 課堂問答 老師和學(xué)員就日常員工管理的問題進(jìn)行互動(dòng)討論，發(fā)言積極的學(xué)員還可以拿到獎(jiǎng)勵(lì)金，為小組獲得優(yōu)秀稱號(hào)而努力。&...
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班組是公司最基層的生產(chǎn)管理組織,所有生產(chǎn)活動(dòng)都在班組中進(jìn)行，其工作的好壞直接關(guān)系著產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。而組長作為班組的領(lǐng)頭雁，是公司最 基層的管理人員，既是職工中的將，又是干部中的兵，是公司多項(xiàng)決策、方案最終執(zhí)行者，具體的落實(shí)者。為提高組長的綜合管理能力以滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)的高速發(fā)展的需 要，并為集團(tuán)儲(chǔ)備管理人才,公司特制定卓越組長能力提升訓(xùn)練計(jì)劃。 2019年5月22日，“卓越組長能力提升訓(xùn)練營在二期二樓培訓(xùn)室舉行了開營典禮。在往后為期4個(gè)月的時(shí)間里，50位由部門精挑細(xì)選后提報(bào)的組長，將在訓(xùn)練營中 接受一系列挑戰(zhàn)。訓(xùn)練營所有課程均由內(nèi)部講師自主開發(fā)，感謝諸位講師的大力支持及辛苦付出！ ...
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維護(hù)員工利益，保障工作順利，是企業(yè)對(duì)所有為夢(mèng)想而努力的員工應(yīng)盡的責(zé)任。2019年春節(jié)前后，公司員工發(fā)生多起遭遇詐騙的案件，如何幫助員工守住財(cái)富，預(yù)防詐騙成了公司眾多領(lǐng)導(dǎo)非常重視的問題。4月中旬，公司結(jié)合坪山區(qū)“坪安第一課，公安在行動(dòng)”專項(xiàng)反詐活動(dòng)，開始籌劃大規(guī)模的反詐騙培訓(xùn)——“基層員工法治培訓(xùn)”。經(jīng)過與各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人逐一溝通、安排，2019年“基層員工法治培訓(xùn)”于5月7日正式開始，持續(xù)至6月3日結(jié)束，共計(jì)完成15場(chǎng)，涉及12個(gè)部門4000多名員工。
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六西格瑪項(xiàng)目綠帶班品質(zhì)是企業(yè)的生存之本，是企業(yè)的競(jìng)爭之本。隨著公司快速發(fā)展，為更好地能在市場(chǎng)競(jìng)爭中取得優(yōu)勢(shì)、獲得客戶的高度認(rèn)可、以及提升內(nèi)部人員識(shí)別問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。在公司高管的大力支持下，昂納集團(tuán)于2018年6月29日正式導(dǎo)入六西格瑪項(xiàng)目，開啟了六西格瑪推行的新征程。此次，我司邀請(qǐng)IEG機(jī)構(gòu)張老師作為咨詢顧問，通過前期倡導(dǎo)者培訓(xùn)，促進(jìn)內(nèi)部管理人員了解六西格瑪管理過程、確定項(xiàng)目選題與項(xiàng)目成員。 理論培訓(xùn)課程期間，整個(gè)項(xiàng)目采用分組、小組積分進(jìn)行學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)，項(xiàng)目共設(shè)置6名項(xiàng)目盟主與1名項(xiàng)目經(jīng)理。感謝張老師深入淺出的授課、風(fēng)趣幽默的語言、豐富有趣的練習(xí)，將六西格瑪知識(shí)與理念慢慢滲透到學(xué)員的學(xué)習(xí)中。每一次的培訓(xùn)與輔導(dǎo)的結(jié)束，意味著學(xué)員新的成長與蛻變，昂納人深信科技可以改變世界，同樣六西格瑪可以改變昂納。培訓(xùn)未完持續(xù)中，期待最終的輸出成果！
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——2017年感恩內(nèi)部講師人才是企業(yè)發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力，當(dāng)今企業(yè)越來越重視人才的培訓(xùn)與培養(yǎng)工作，而企業(yè)內(nèi)部講師在組織的人才發(fā)展工作中起著非常重要的作用。在企業(yè)，有一批在忙碌之余仍耕耘三尺講臺(tái)的優(yōu)秀人士，他們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部傳遞知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、在人才培養(yǎng)中貢獻(xiàn)力量。他們，就是內(nèi)部講師！為回饋內(nèi)部講師的辛勤付出同時(shí)展現(xiàn)出內(nèi)部講師的獨(dú)特風(fēng)采，在教師節(jié)來臨前夕，人力資源部安排專業(yè)攝影師為內(nèi)部拍攝專業(yè)的講師職業(yè)照。 在教師節(jié)期間，人力資源部舉辦教師節(jié)感恩送賀卡，為每位講師一對(duì)一送上專屬于個(gè)人的節(jié)日賀卡。親愛的講師：您好！不忘初心，砥礪前行，感謝您肩負(fù)昂納集團(tuán)人才培養(yǎng)的使命；感謝您以傳道解惑為己任，將行業(yè)與公司的實(shí)踐智慧、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，孜孜不倦地傳遞給學(xué)員。一張賀卡，獻(xiàn)上我們最誠摯的敬意與祝福，祝您教師節(jié)快樂，期望您對(duì)培訓(xùn)工作一如既往地支持。
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